Unidad de Aprendizaje Administración del talento

Unidad de Aprendizaje Administración del talento

Fundamentación

Durante las últimas décadas se le ha prestado especial atención a los recursos humanos ya que constituyen una parte esencial de la estrategia organizacional de una empresa. La gestión del talento o capital humano está diseñado para gestionar, motivar y conservar colaboradores cuya participación sea provechosa.

Esta práctica se basa en la obtención de mejores resultados de modo que nunca se pierdan de vista estos tres aspectos: el desarrollo profesional de los colaboradores, el enfoque humano y el cumplimiento de objetivos.

Es menester que las organizaciones atiendan la gestión de talento humano debido a que, de esta manera, se optimizará el desempeño de los trabajadores, se mejorarán las estrategias para lograr el objetivo, se enriquecerá el ambiente laboral y, como ya se ha mencionado, se retendrán a los mejores empleados.

Contenidos

  1. Evolución y antecedentes de la gestión humana
  2. Talento humano
  3. La gestión y su importancia
  4. Puntos clave en la gestión de recursos humanos
  5. Perspectivas de la gestión del RRHH
  6. ¿Por qué es tan necesaria la gestión del talento?
  7. Metodología de gestión de recursos humanos
  8. Otros métodos de gestión de recursos humanos

Datos de identificación

  • Duración: 100 horas
  • Clave: EALI04041

Nota: Al concluir con los requerimientos de evaluación del curso se otorgará una constancia en formato digital.

Información del curso

Instructor

Educación a Distancia Educación a Distancia Autor

Acceso UG

LIBRE