Unidad de Aprendizaje Dirección estratégica de recursos humanos

Unidad de Aprendizaje Dirección estratégica de recursos humanos

Fundamentación

El manejo de los recursos humanos ha cobrado especial relevancia en el mundo empresarial. Diversos autores señalan que la única ventaja competitiva que explicaría el éxito o fracaso de una organización en el tiempo son las personas. Sin embargo, gestionar los procesos de recursos humanos es una responsabilidad compleja y que requiere de un abordaje especial.

Por lo anterior, es trascendente desarrollar una visión holística al interior de las organizaciones en torno a este tema para incentivar el establecimiento de buenas prácticas que coadyuven a la construcción de agradables ambientes de trabajo.

Contenidos

  1. Introducción a la dirección estratégica de recursos humanos
  2. Ingeniero social
  3. Arquitecto de procesos
  4. Administrador de la eficiencia
  5. Organizador del desarrollo
  6. Embajador de la cultura

Datos de identificación

  • Duración: 100 horas
  • Clave: EAMA04016

Nota: Al concluir con los requerimientos de evaluación del curso se otorgará una constancia en formato digital.

Información del curso

Instructor

Educación a Distancia Educación a Distancia Autor

Acceso UG

LIBRE