Curso Relaciones Interpersonales – Consigna 6

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Este debate contiene 13 respuestas, tiene 11 mensajes y lo actualizó  Sergio Iván Centeno García hace 3 semanas, 3 días.

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  • #2897

    Educación a Distancia
    Jefe de claves

    Participa en este espacio respondiendo a las preguntas en un máximo de 250 palabras.

    La empresa XYZ rehusó esta propuesta del INA quejándose de que le enviaban candidatos que no llenaban sus expectativas.

    ¿Te parece justificada esta respuesta?
    Sí___ No___ ¿Por qué?

    1. ¿Qué haría tu si fueras de la Oficina de Intermediación?
    2. ¿Qué harías tu si fueras la mujer joven de 21 años?
    3. ¿Qué harías tu si fuera el joven nicaragüense?

    Es importante que realices un aporte inédito y preferentemente creativo, que permita dar una respuesta asertiva al planteamiento general y que comentes constructivamente el aporte de otros participantes, justificando muy sintéticamente en los puntos que no estés de acuerdo.

    #5637

    Fue muy ambiguo el tipo de candidatos que mandaron ya que carece de mas elementos que les permita determinar por alguno, falto poner si era necesaria la experiencia por lo tanto la respuesta de queja fue aceptable, si yo fuera la oficina de intermediación pediría a la empresa que me mande el perfil requerido del puesto y que independientemente de la nacionalidad si se cuenta con los requisitos y papeles en regla estando fuera del país de origen no le veo problema, si yo fuera el joven o la joven investigaría primero si cubro el perfil en la vacante si ni me presento a la entrevista.

    #5638

    Fue muy ambiguo el tipo de candidatos que mandaron ya que carece de mas elementos que les permita determinar por alguno, falto poner si era necesaria la experiencia por lo tanto la respuesta de queja fue aceptable, si yo fuera la oficina de intermediación pediría a la empresa que me mande el perfil requerido del puesto y que independientemente de la nacionalidad si se cuenta con los requisitos y papeles en regla estando fuera del país de origen no le veo problema, si yo fuera el joven o la joven investigaría primero si cubro el perfil en la vacante si ni me presento a la entrevista.Falto mayor comunicación por parte del àrea de recursos humanos de la empresa y de la oficina de intermediación.

    #5639

    Fue muy ambiguo el tipo de candidatos que mandaron ya que carece de mas elementos que les permita determinar por alguno, falto poner si era necesaria la experiencia por lo tanto la respuesta de queja fue aceptable, si yo fuera la oficina de intermediación pediría a la empresa que me mande el perfil requerido del puesto y que independientemente de la nacionalidad si se cuenta con los requisitos y papeles en regla estando fuera del país de origen no le veo problema, si yo fuera el joven o la joven investigaría primero si cubro el perfil en la vacante si ni me presento a la entrevista.

    #6018

    gerardohg
    Participante

    ¿Te parece justificada esta respuesta?
    Sí___ No__X_ ¿Por qué? No existen criterios incumplidos con cada uno de los candidatos.

     

    ¿Qué haría tu si fueras de la Oficina de Intermediación?

    Solicitar información detallada de la convocatoria para revisar una vez más los perfiles de los candidatos. En caso de que no exista dicha información, reiterar la validez de las 4 propuestas.

     

    ¿Qué harías tu si fueras la mujer joven de 21 años?

    Participar en la convocatoria y hacer una buena presentación en la entrevista para buscar ser contratado.

     

    ¿Qué harías tu si fuera el joven nicaragüense?

    Participar en la convocatoria y hacer una buena presentación en la entrevista para buscar ser contratado.

    #7255

    ps.diezcastro
    Participante

    ¿Te parece justificada esta respuesta?
    Sí___ No__X_ ¿Por qué?

    Porque no se tiene suficiente información sobre los candidatos al empleo y por tanto no podría rechazarlos.

    ¿Qué haría tu si fueras de la Oficina de Intermediación?

    Intentaría que me mandaran mayor información sobre los candidatos para tener un documento con cada una de las aptitudes que se tengan.

    ¿Qué harías tu si fueras la mujer joven de 21 años?

    Mandar toda la información necesaria para obtener el empleo.

    ¿Qué harías tu si fuera el joven nicaragüense?

    Mandar toda la información necesaria para obtener el empleo.

     

    #7267

    i.vargasrodriguez
    Participante

    <b>Respuesta1: </b>SI ya que como vemos no tiene los parámetros suficientes para hacer una selección adecuada, no tiene ni grado de estudios,  ni  experiencia ni aptitudes.

    Respuesta2: Si fuera la oficina de intermediación, mandaría un perfil mas completo de cada uno de los candidatos, con los parámetros establecidos en la pregunta 1

    Respuesta3: Primero evaluar lo visto en la clase de motivación en donde primero vería si puede asegurar mis necesidades básicas en ese trabajo, también pensar en el gusto por la profesional y basándonos en la teoría motivación de el factor dual, evaluar los factores higiénicos del trabajo, para ver si me conviene o no., también si supiera de la vacante en el trabajo iría personalmente a solicitarlo

    Respuesta4: Igual que la joven ver las motivaciones en este caso primero evaluar la situación económica de el país de costa rica y nicaragua para ver en donde hay mejores posibilidades de encontrar trabajo y mejor estilo de vida así ya tendría satisfechas las necesidades de seguridad e igual que la joven buscaría los factores higienicos

    #8505

    le.panalesnunez
    Participante

    ¿Te parece justificada esta respuesta?

    La respuesta no me parece del todo adecuada, ya que se menciona que los cuatro individuos  cumplen con los requisitos, lo cual hace reflexionar que la empresa tendría que especificar mas detalladamente que perfil necesitan y las características que se tiene que tener para el trabajo.
    <div class=”even bbp-parent-forum-1148 bbp-parent-topic-2897 bbp-reply-position-6 user-id-901 post-7255 reply type-reply status-publish hentry”>
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    ¿Qué haría tu si fueras de la Oficina de Intermediación?

    Me comunicaría con la empresa para aclarar mas el caso, y así poder encontrar a la persona idónea para el puesto.

    ¿Qué harías tu si fueras la mujer joven de 21 años?

    Buscaría un empleo en el cual mis competencias y aptitudes sean mejor remuneradas y en un campo laboral mas equitativo en géneros.

    ¿Qué harías tu si fuera el joven nicaragüense?

    Buscaría otro opción de empleo ya que la empresa generalizo que los perfiles no eran idóneos aunque el era la opción correcta. Ya que es importante que en tu trabajo valoren tu trabajo y tu persona.

    </div>
    </div>

    #8507

    le.panalesnunez
    Participante

    <b>Te parece justificada esta respuesta?</b>

    La respuesta no me parece del todo adecuada, ya que se menciona que los cuatro individuos  cumplen con los requisitos, lo cual hace reflexionar que la empresa tendría que especificar mas detalladamente que perfil necesitan y las características que se tiene que tener para el trabajo.
    <div class=”even bbp-parent-forum-1148 bbp-parent-topic-2897 bbp-reply-position-6 user-id-901 post-7255 reply type-reply status-publish hentry”>
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    ¿Qué haría tu si fueras de la Oficina de Intermediación?

    Me comunicaría con la empresa para aclarar mas el caso, y así poder encontrar a la persona idónea para el puesto.

    ¿Qué harías tu si fueras la mujer joven de 21 años?

    Buscaría un empleo en el cual mis competencias y aptitudes sean mejor remuneradas y en un campo laboral mas equitativo en géneros.

    ¿Qué harías tu si fuera el joven nicaragüense?

    Buscaría otro opción de empleo ya que la empresa generalizo que los perfiles no eran idóneos aunque el era la opción correcta. Ya que es importante que en tu trabajo valoren tu trabajo y tu persona.

    </div>
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    #9269

    at.fuentesramirez
    Participante

    ¿Te parece justificada esta respuesta?
    Sí___ No___ ¿Por qué?

    Sí, si me parece justificada, ya que en primer lugar al solicitar al INA personal para determinada área de la Empresa XYZ, es porque pidió cierto perfil de candidatos para ocupar el puesto; la INA al interior debe realizar evaluaciones del personal que ahí se capacita, porque serán candidatos a algún puesto que solicite cualquier empresa, Por ello debe asegurarse que llenen las competencias y aptitudes necesarias, es una de sus obligaciones como ente capacitador.

    La empres XYZ tiene el derecho a reclamar si alguno o todos los candidatos que le enviaron no cumplían con sus expectativas, es decir las necesidades básicas que solicitó a la Oficina de Intermediación, es un error que puede derivar no solo en la inconformidad de los contratantes, sino en una cuestión de vida y peligro de los candidatos, por el área que se trata.

    Si fuera la Oficina de Intermediación, revisaría cómo se determinó y bajo que condiciones se dió la aceptación de los candidatos que se enviaron a la empresa XYZ, si al interior hubo un error de designación de candidatos para ese puesto, tendría que admitir el error y disculparme ante la empresa XYZ, ofreciendo peronalmente designar a otro par de candidatos aptos según los requisitos establecidos y sin coste alguno. Si no es así, es decir,  que se cumplieron las necesidades básicas estipuladas por la empresa XYZ, defendería la postura con la evidencia documentada y si es del interés de la empresa, se volvería a designar nuevos candidatos con las nuevas requisiciones de la empresa XYZ, pero con el costo inherente que de ello resulte.

    Ahora bien, por otro lado, si fuera la mujer joven de 21 años, analizaría el contexto de la empresa, ya que el área de contratación es socialmente asociada al género masculino, por ello, si tuviera la competencia necesaria para desempeñarme en el puesto, solicitaría a quien me evaluo en la empresa XYZ que me dé la oportunidad de demostrar operativamente que poseo las aptitudes y competencias necesarias para cumplir con el puesto.

    Por otro lado, si fuera el joven nicaraguense solicitaría a quien me evaluo en la empresa XYZ que me dé la oportunidad de demostrar operativamente que poseo  las aptitudes y competencias necesarias para cumplir con el puesto, muy por encima de mis compañeros y de cualquier otro, ya que vengo de una familia de soldadores donde me desempeño desde muy niño en las diferentes técnicas de soldadura.

    Respecto a las aportaciones anteriormente emitidas, creo que todas son válidas, ya que cada uno analizó, evaluó, recapacitó y tomó una decisión con base a un contexto muy particular.

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    #12906

    ¿Te parece justificada esta respuesta? Sí___ No___ ¿Por qué?

    Yo considero que principalmente no es justificada la respuesta a pesar de  que la empresa solicito personal para el puesto de soldadura, indicando que se les proporcionara el nombre de estas personas, sin alguna otra especificación, otro motivo es porque se está juzgando antes de conocer el perfil de cada una de las personas que les envió INA y solo se dejan guiar por las apariencias de la información que les proporcionaron que además no fue la suficiente es por eso que estoy de acuerdo en ese aspecto con los demás comentarios que se han hecho al respecto porque que la información que la empresa solicito es muy poca.

    Es importante además que exista una buena comunicación entre ambas partes para saber qué es lo que se desea y  así  la oficina de empleo y la empresa puedan cumplir con sus expectativas y a la vez puedan lograr sus objetivos y metas de una manera eficiente para evitar conflictos de comunicación.

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    #14764

    lm.gutierrez
    Participante

    <p style=”background: #FBFBFB; margin: 0cm 0cm 18.0pt 0cm;”><span style=”font-size: 13.0pt; font-family: ‘Open Sans’,’serif’; color: #3a3a3a;”>¿Te parece justificada esta respuesta?
    Sí___ No___ ¿Por qué?</span></p>
    No, ya que la respuesta a la petición de localizar un trabajador no es del todo asertiva, es necesario mostrar claridad respecto a la propuesta de la empresa XYZ

    1. ¿Qué haría tu si fueras de la Oficina de Intermediación?

    Realizaría una mejor información sobre los candidatos que se necesitan, por ejemplo dar más detalles sobre edad, experiencia, entre otros aspectos.

    1. ¿Qué harías tu si fueras la mujer joven de 21 años?

    Demostraría que soy capaz de ser parte de ese departamento demostrado actitud y algunas fuentes de información para que me acepten.

    1. ¿Qué harías tu si fuera el joven nicaragüense?

    Haría lo mismo que la mujer de 21 años. Mostrando la disponibilidad para poder trabajar en esa área.

    #58819

    No, se debería revalorar la propuesta de la empresa, para determinar si existe más datos al perfil para tener mayor claridad en la selección de la persona en el cargo y asi poder determinar quien seria la persona más adecuada.

    1. ¿Qué haría tu si fueras de la Oficina de Intermediación?

    pediría mayor información del perfil, del entorno donde desarrollara sus actividades, tiempos, formas y espacios, así poder contar con mayor datos de valor para la toma de una decisión más certera de quien sería la persona idónea para su contratación, de tal forma se pueda dar una respuesta más adecuada a las personas que no fueron seleccionadas.

    1. ¿Qué harías tu si fueras la mujer joven de 21 años?

    A pensar de la edad debe revisar si el tipo de acción y o actividades al que esta convocado este puesto sea un factor que le impida trabajar y si no es el adecuado, en caso contrario pedir una segunda valorización valorando su capacidad y experiencia

    1. ¿Qué harías tu si fuera el joven nicaragüense?

    Haría lo mismo que la mujer de 21 años.  ya que aunque sea de otra nacionalidad eso es un factor que no le favoreciera la decisión de su contrato, a reserva que exista algún punto no tratado en los requisitos no previsto u omitidos para su contratación

    #80602

    Si, debido a que el INA envió información incompleta, si yo fuera la oficina de intermediación pediría a la empresa que me mande el perfil requerido del puesto, si yo fuera el joven o la joven investigaría si cubro el perfil y de qué manera puedo aportar más a la vacante dando ideas innovadoras.

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